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https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4818| Título : | Planeación estratégica, una opción para la selección del personal docente en la Universidad Autónoma de Chiapas |
| Autor: | IRIS MARGOT GARCÍA CANCINO |
| Colaborador: | JUAN CARLOS CABRERA FUENTES |
| Rol de colaborador: | asesorTesis |
| Área de conocimiento: | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA |
| Campo de conocimiento: | PEDAGOGÍA |
| Disciplina de conocimiento: | ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA EDUCACIÓN |
| Subdisciplina de conocimiento: | OTRAS |
| Palabras clave: | Selección personal Educación superiorChiapas Universidad Autónoma de ChiapasAdministración de personal |
| Fecha de publicación : | 2006 |
| Descripción : | El objetivo de esta tesis es el de presentar los resultados del análisis realizado sobre las posibilidades que aporta la planeación estratégica a la solución de los problemas que se vienen presentando en los procesos de selección de personal. En el trabajo realizado por la propia universidad en los procesos de planeación se reconoce que, los procesos de seleccion de personal, aparecencomo una de las debilidades de la universidad que es necesario atender en relación a la posibilidad de conseguir las metas y objetivos que ella misma se ha trazado en sus planes y programas de desarrollo. |
| URI : | https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4818 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Administración en Formación de Organizaciones |
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