1. Repositorio UNACH
  2. Facultad de Contaduría y Administración, Campus I
  3. Maestría en Administración en Formación de Organizaciones
  4. Tesis de Maestría en Administración en Formación de Organizaciones
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.otherJUAN CARLOS CABRERA FUENTESes_MX
dc.creatorIRIS MARGOT GARCÍA CANCINOes_MX
dc.date.accessioned2026-08-24T16:59:51Z-
dc.date.available2026-08-24T16:59:51Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4818-
dc.descriptionEl objetivo de esta tesis es el de presentar los resultados del análisis realizado sobre las posibilidades que aporta la planeación estratégica a la solución de los problemas que se vienen presentando en los procesos de selección de personal. En el trabajo realizado por la propia universidad en los procesos de planeación se reconoce que, los procesos de seleccion de personal, aparecencomo una de las debilidades de la universidad que es necesario atender en relación a la posibilidad de conseguir las metas y objetivos que ella misma se ha trazado en sus planes y programas de desarrollo.es_MX
dc.formatapplication/pdfes_MX
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationinfo:eu-repo/classification/cti/4es_MX
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dc.subject.otherSelección personales_MX
dc.subject.otherEducación superiorChiapases_MX
dc.subject.otherUniversidad Autónoma de ChiapasAdministración de personales_MX
dc.titlePlaneación estratégica, una opción para la selección del personal docente en la Universidad Autónoma de Chiapases_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
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dc.contributor.roleasesorTesises_MX
dc.subject.txtareaconoHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_MX
dc.subject.txtcampoconoPEDAGOGÍAes_MX
dc.subject.txtdisciconoORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA EDUCACIÓNes_MX
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Aparece en las colecciones: Tesis de Maestría en Administración en Formación de Organizaciones

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