1. Repositorio UNACH
2. Facultad de Contaduría y Administración, Campus I
3. Maestría en Administración con Terminal en Organizaciones
4. Tesis de Maestría en Administración con Terminal en Organizaciones

Título :	Método de evaluación del desempeño para el personal administrativo de la Facultad de Medicina Humana “Dr. Manuel Velasco Suárez” C-II de la UNACH
Autor:	KARINA TAPIA AGUILAR
Colaborador:	KARINA MILENE GARCÍA LEAL
Rol de colaborador:	asesorTesis
Área de conocimiento:	CIENCIAS SOCIALES
Campo de conocimiento:	CIENCIAS ECONÓMICAS
Disciplina de conocimiento:	ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Subdisciplina de conocimiento:	ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Palabras clave:	Administración de recursos humanos Evaluación del trabajo Universidad Autonoma de chiapas. - Facultad de Medicina Humana "Dr. Manuel Velasco Suárez", C-II
Fecha de publicación :	abr-2024
Descripción :	El capital humano en las organizaciones es vital, ya que de las personas depende el éxito de las mismas. Por lo que para contar con personal eficiente y eficaz es imprescindible aplicar técnicas de administración de recursos humanos, las cuales son muy variadas. El objetivo de esta investigación consistió en diseñar una herramienta de evaluación del desempeño aplicable al personal administrativo de la Facultad de Medicina Humana “Dr. Manuel Velasco Suárez” C-II de la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH), conjuntamente con los objetivos específicos: identificar los métodos de evaluación del desempeño existentes, determinar los beneficios de la aplicación de un método de evaluación del desempeño y determinar si la aplicación de un método de evaluación de personal contribuye al mejoramiento el desempeño laboral.
URI :	https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4310
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría en Administración con Terminal en Organizaciones

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