Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4880| Título : | El clima organizacional como factor de influencia en la motivación y satisfacción del personal y su relación con el estilo de liderazgo de la gerencia, estudio aplicado al programa Moscamed |
| Autor: | FRANCISCO JAVIER LIMÓN LEÓN |
| Colaborador: | JOSÉ RAMÓN TORRES SOLIS |
| Rol de colaborador: | asesorTesis |
| Área de conocimiento: | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA |
| Campo de conocimiento: | PSICOLOGÍA |
| Disciplina de conocimiento: | PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| Subdisciplina de conocimiento: | MOTIVACIÓN Y ACTITUDES |
| Palabras clave: | Empleados - Capacitación de Motivación del empleado Moscamed - Administración de personal |
| Fecha de publicación : | 1999 |
| Descripción : | La exigencia social y organizacional de una administración efectiva, se plantea como el gran reto del próximo siglo. No sólo por razones de competitividad sino y sobre todo por motivos de sobrevivencia y desarrollo con equilibrio. La visión mas clara o por lo menos más evidente, acerca del futuro, es que la incertidumbre, la complejidad y el dinamismo serán condiciones permanentes para la dirección de las organizaciones . El reto que se enfrentan las organizaciones consiste en forjar un tipo de gerencia acorde a sus necesidades del mañana. |
| URI : | https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4880 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Administración |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| RIBC097337 - BERENICE ZAPATA PEREZ.pdf | 32.59 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de RIUNACH están protegidos por derechos de autor, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.