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https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4812| Título : | El estudio de los motivadores y su relación con el rendimiento laboral en la Comisión Nacional del Agua Gerencia Regional Frontera Sur |
| Autor: | MARIO ALBERTO CEDILLO OSORIO |
| Colaborador: | MAGALI MAFUD TOLEDO |
| Rol de colaborador: | asesorTesis |
| Área de conocimiento: | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA |
| Campo de conocimiento: | PSICOLOGÍA |
| Disciplina de conocimiento: | PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| Subdisciplina de conocimiento: | MOTIVACIÓN Y ACTITUDES |
| Palabras clave: | Administración de personal Motivación del empleado Universidad Autónoma de Chiapas - Administración de personal |
| Fecha de publicación : | jun-2007 |
| Descripción : | Toda actividad realizada dentro del Sector Público Federal esta ancaminada directamente a la prestación de un servicio, donde dichas dependencias y entidades dependen principalmente de personal que las lleva a cabo, sus funciones, tareas y actividades están correlacionadas unas con otras las cuales inician con una solicitud realizada por la sociedad y concluyen con una respuesta o con la prestación de algún servicio, estas facultades siempre estaran contempladas dentro de los ordenamientos legales establecido. |
| URI : | https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4812 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Administración en Formación de Organizaciones |
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