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https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4672| Título : | Gestión de recursos humanos en las organizaciones :revisión teórica de los modelos predominantes |
| Autor: | AMANDA LÓPEZ PANIAGUA |
| Colaborador: | JUAN CARLOS ROMÁN FUENTES |
| Rol de colaborador: | asesorTesis |
| Área de conocimiento: | CIENCIAS SOCIALES |
| Campo de conocimiento: | CIENCIAS ECONÓMICAS |
| Disciplina de conocimiento: | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
| Subdisciplina de conocimiento: | ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| Palabras clave: | Administración de personal Planificación de recursos humanos |
| Fecha de publicación : | mar-2013 |
| Descripción : | Describir las corrientes teóricas de la administración, basadas en el énfasis en las personas, que proponen modelos de gestión de recursos humanos, proporcionando los referentes teóricos que permitan optimizar la gestión del personal en las organizaciones. |
| URI : | https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4672 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Administración con Terminal en Administración Pública |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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