1. Repositorio UNACH
  2. Facultad de Contaduría y Administración, Campus I
  3. Maestría en Administración en Formación de Organizaciones
  4. Tesis de Maestría en Administración en Formación de Organizaciones
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.otherALEJANDRO ESPINOSA MAZAes_MX
dc.creatorFRANCISCO JAVIER SÁNCHEZ VILLATOROes_MX
dc.date.accessioned2026-02-21T00:56:20Z-
dc.date.available2026-02-21T00:56:20Z-
dc.date.issued2014-11-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4598-
dc.descriptionToda organización toma con importancia y considera que la existencia de un equipo de trabajo, una fuerza de ventas o de manera general el personal que la integra siempre será el elemento más importante para llevar a cabo sus funciones, es sumamente importante que las organizaciones cuenten con tecnología adecuada, procesos eficientes, calidad del bien o servicio, pero ante todo esto, el capital humano es el primero en una lista de factores importantes, sino se cuenta con ellos nada de lo anterior tendría un valor realmente significativo, las empresas tratan de contar con personas que ejerzan actividades de manera eficaz y eficiente, que ayuden a lograr los objetivos, a incrementar la productividad y a mantenerse en el mercado con el logro de metas y la cosecha de éxitos.es_MX
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
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dc.subject.otherAdministración de personales_MX
dc.subject.otherSelección de personales_MX
dc.subject.otherRotación de personales_MX
dc.titleLa aplicación del proceso de selección para la atención de rotación de personal en una empresa de colocación laborales_MX
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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributor.roleasesorTesises_MX
dc.subject.txtareaconoCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.txtcampoconoCIENCIAS ECONÓMICASes_MX
dc.subject.txtdisciconoORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASes_MX
dc.subject.txtsubdisciconoORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOSes_MX
Aparece en las colecciones: Tesis de Maestría en Administración en Formación de Organizaciones

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