1. Repositorio UNACH
  2. Facultad de Contaduría y Administración, Campus I
  3. Maestría en Gestión para el Desarrollo
  4. Tesis de Maestría en Gestión para el Desarrollo
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.otherCAROLINA GÓMEZ HINOJOSAes_MX
dc.creatorERIKA BERMÚDEZes_MX
dc.date.accessioned2026-01-13T23:33:12Z-
dc.date.available2026-01-13T23:33:12Z-
dc.date.issued2019-10-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4562-
dc.descriptionEl desarrollo de las organizaciones esta ligado a diversos factores, entre ellos la calidad de la interacción de quienes las conforman. Si bien es cierto que el trabajo en equipo es sólo una de tantas de articular las actividades de un grupo humano dentro del campo laboral, en función del logro de mas metas definidas por la organización, también hay que considerar que en la practica res es la herramienta mas utilizada para llevar a cabo la sinergia necesaria para el logro de los objetivos trazados.es_MX
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
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dc.subject.otherEquipos en el lugar de trabajo - Méxicoes_MX
dc.subject.otherEquipos en el lugar de trabajo - Colombiaes_MX
dc.subject.otherCultura corporativa - Méxicoes_MX
dc.subject.otherCultura corporativa - Colombiaes_MX
dc.titleEstudio comparativo del impacto de la cultura en el trabajo en equipo : caso México - Colombiaes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributor.identifierinfo:eu-repo/dai/mx/curp/es_MX
dc.contributor.roleasesorTesises_MX
dc.subject.txtareaconoCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.txtcampoconoSOCIOLOGÍAes_MX
dc.subject.txtdisciconoSOCIOLOGÍA DEL TRABAJOes_MX
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Aparece en las colecciones: Tesis de Maestría en Gestión para el Desarrollo

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