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https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4426| Título : | La mejora en el proceso de selección de personal con énfasis en análisis de puestos en la Subdirección de Programas Preventivos del Instituto de Salud del Estado de Chiapas |
| Autor: | GERARDO CASTILLEJOS TOLEDO |
| Colaborador: | JULIO ISMAEL CAMACHO SOLÍS |
| Rol de colaborador: | asesorTesis |
| Área de conocimiento: | CIENCIAS SOCIALES |
| Campo de conocimiento: | CIENCIA POLÍTICA |
| Disciplina de conocimiento: | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| Subdisciplina de conocimiento: | OTRAS |
| Palabras clave: | Selección de personal - Pruebas de aptitud - Control de calidad - Chiapas Instituto de Salud (Chiapas) - Subdirección de programas preventivos |
| Fecha de publicación : | sep-2014 |
| Descripción : | Desde la época primitiva cuando los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división del trabajo generaron la necesidad de modelos para gestionar personas. |
| URI : | https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/4426 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Administración con Terminal en Administración Pública |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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