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https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/3660| Título : | La cultura organizacional emprendedora :caso comunidad de la Universidad de Ciencia y Artes de Chiapas en Tuxtla Gutiérrez |
| Autor: | MERCEDES AGUILAR FAVIEL |
| Colaborador: | JULIO CÉSAR PÉREZ ZAMBRANO |
| Rol de colaborador: | asesorTesis |
| Área de conocimiento: | CIENCIAS SOCIALES |
| Campo de conocimiento: | CIENCIAS ECONÓMICAS |
| Disciplina de conocimiento: | ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
| Subdisciplina de conocimiento: | ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| Palabras clave: | Comportamiento organizacional Personal - Dirección Capacidad empresarial |
| Fecha de publicación : | nov-2012 |
| Descripción : | La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización. |
| URI : | https://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/3660 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Administración en Formación de Organizaciones |
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