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    <title>RIUNACH Colección : TEMAFO</title>
    <link>http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/3273</link>
    <description>TEMAFO</description>
    <pubDate>Tue, 01 Sep 2026 19:42:11 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-09-01T19:42:11Z</dc:date>
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      <title>Teoría de la administración humanista en el siglo XXI</title>
      <link>http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4839</link>
      <description>Título : Teoría de la administración humanista en el siglo XXI
Autor: INOCENTE FONSECA BLACAZAR
Descripción : Este estudio trata fundamentalmente del valor que tiene el factor humano en la productividad de las organizaciones y que no se le ha dado la importancia que requiere, dada las enormes virtudes que tiene para generar rentabilidad y sobre todo construir en ese mismo proceso una sociedad mas justa y equitativa. Asi tambien abordemos temas que reorientaran la vision que tiene algunos empresarios y administradores de este aspecto el humanista y de su papel en la arquitectura social.</description>
      <pubDate>Sat, 01 Jan 2005 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4839</guid>
      <dc:date>2005-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Modelo aplicado de motivación intrínseca dirigido a personal docente que labora en plateles dependientes de subsistema DGETI, el ámbito nacional</title>
      <link>http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4831</link>
      <description>Título : Modelo aplicado de motivación intrínseca dirigido a personal docente que labora en plateles dependientes de subsistema DGETI, el ámbito nacional
Autor: IGNACIO ROMEO MÉNDEZ RUÍZ
Descripción : La exigencia para cualquier país en la época de la globalizacion que vivimos actualmente que ya es parte de un nuevo sistema al que debemos adaptarnos con prontitud exige la aplicación dinámica e inaplazable de un proceso de crecimiento de los diferentes  elementos que participan en las actividades de una organización y específicamente el fomento al desarrollo del factor humano. para esto la educación en nuestro país ha implementado reformas curriculares que sean pertinentes y que propicien un incremento en la productividad del instructor y un aprovechamiento significativo acorde a las exigencias que el mundo actual nos exige, por parte del capacitando.</description>
      <pubDate>Tue, 01 Jan 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4831</guid>
      <dc:date>2008-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Alternativas de financiamiento para el desarrollo de la industria peletera en Comitán de Dominguez, Chiapas</title>
      <link>http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4820</link>
      <description>Título : Alternativas de financiamiento para el desarrollo de la industria peletera en Comitán de Dominguez, Chiapas
Autor: GABRIELA VANNESA VELASCO MORALES
Descripción : El crecimiento económico de un país, de un estado o de un municipio se debe a las industrias que se desarrollan dentro de su territorio, las cuales originan empleos y oportunidades de progreso a los habitantes que se dedican a ello. Es por eso que las industrias son parte importante para el fortalecimiento de la economía de una región por fomentar el empleo; activándose la economía y mejorándose  las condiciones de visa de sus habitantes</description>
      <pubDate>Sun, 01 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2009-11-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Planeación estratégica, una opción para la selección del personal docente en la Universidad Autónoma de Chiapas</title>
      <link>http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4818</link>
      <description>Título : Planeación estratégica, una opción para la selección del personal docente en la Universidad Autónoma de Chiapas
Autor: IRIS MARGOT GARCÍA CANCINO
Descripción : El objetivo de esta tesis es el de presentar los resultados del análisis realizado sobre las posibilidades que aporta la planeación  estratégica a la solución de los problemas que se vienen presentando en los procesos de selección de personal. En el trabajo realizado por la propia universidad en los procesos de planeación se reconoce que, los procesos de seleccion de personal, aparecencomo una de las debilidades de la universidad que es necesario atender en relación a la posibilidad de conseguir las metas y objetivos que ella misma se ha trazado en sus planes y programas de desarrollo.</description>
      <pubDate>Sun, 01 Jan 2006 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4818</guid>
      <dc:date>2006-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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