http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/3273 TEMAFO 2026-05-12T21:55:25Z http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4661 Título : La responsabilidad social, asignatura pendiente en los planes y programas de estudio de administración en la UNACH Autor: LEONIDES LÓPEZ OCAÑA Descripción : Sin el afán de copiar en forma literal el concepto de responsabilidad social empresarial a la actuación de las universidades, puesto que debe tenerse claro que una universidad no puede confundirse con una empresa y tampoco equiparar a los estudiantes como “clientes” o la formación académica como “productos” (Vallaeys y Carrizo, 2008), es innegable que el concepto de responsabilidad social más que una moda pasajera, en los últimos años ha adquirido especial relevancia en el accionar de las organizaciones, de manera preponderante cuando a través del informe Bruntland (1987) se define al desarrollo sustentable como aquél que “satisface las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para atender a sus necesidades”, y posteriormente cuando a instancias del Secretario General de la ONU, en el Foro Económico Mundial de 1999, se establece un punto de inflexión en el concepto, al contraponerse al economicismo liberal y a las teorías neoclásicas que consideraban a la empresa como una institución económica que solo tiene responsabilidades económicas, trasladando todo otro tipo de responsabilidad a la acción del libre mercado, al suponer que la responsabilidad social sería asumida por éste o incorporada a él (Guidi, 2006). 2010-11-01T00:00:00Z http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4598 Título : La aplicación del proceso de selección para la atención de rotación de personal en una empresa de colocación laboral Autor: FRANCISCO JAVIER SÁNCHEZ VILLATORO Descripción : Toda organización toma con importancia y considera que la existencia de un equipo de trabajo, una fuerza de ventas o de manera general el personal que la integra siempre será el elemento más importante para llevar a cabo sus funciones, es sumamente importante que las organizaciones cuenten con tecnología adecuada, procesos eficientes, calidad del bien o servicio, pero ante todo esto, el capital humano es el primero en una lista de factores importantes, sino se cuenta con ellos nada de lo anterior tendría un valor realmente significativo, las empresas tratan de contar con personas que ejerzan actividades de manera eficaz y eficiente, que ayuden a lograr los objetivos, a incrementar la productividad y a mantenerse en el mercado con el logro de metas y la cosecha de éxitos. 2014-11-01T00:00:00Z http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4455 Título : Estudio y diseño de la gestión de compras del área de recursos materiales del Instituto de Formación Policial del estado de Chiapas Autor: CÉSAR AUGUSTO ROJAS ROBLES Descripción : El proyecto de investigación que a continuación leerá tiene como objetivo de estudio el Diseño y adecuación de la Gestión de Compras del Área de Recursos Materiales del Instituto de Formación Policial catalogada como una institución gubernamental sin finalidad de lucro. En el transcurso de la lectura mostraré que la Gestión de Compras es una de las partes más importantes ya que establece una serie de pasos para la adquisición de materiales y suministros, por lo que, dentro de una organización se debe considerar siempre la gestión de compras ya que a través de esta se puede tener un control eficiente y así mantener una organización en óptimas condiciones. 2021-09-01T00:00:00Z http://https://repositorio.unach.mx:80/jspui/handle/123456789/4375 Título : La filosofía de la calidad y su incidencia en la productividad de la pequeña empresa industrial dedicada a la construcción, en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas Autor: YARIT ROBLERO MEGCHÚN Descripción : La industria de la construcción, como actividad económica secundaria en nuestro país, tiene gran relevancia. La contribución anual del estado de Chiapas de este sector industrial ocupa el lugar 17 a nivel nacional, de acuerdo con datos proporcionados por el INEGI en febrero del 2024. La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la forma en que impactan los procesos de la filosofía de la calidad en la productividad de las pequeñas empresas del sector industrial dedicadas a la construcción en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas y proponer alternativas para mejorar la calidad e incrementar su productividad. En el desarrollo de esta investigación se estudiaron los componentes de la filosofía de la calidad, los fundamentos de la productividad y la forma cómo estos elementos se relacionan de acuerdo con la teoría ya conocida. Se reconocen los factores externos e internos que afectan la productividad de estas empresas. 2024-04-01T00:00:00Z